El maridaje de la IA y el Cloud Computing
El maridaje de la Inteligencia Artificial y el Cloud Computing El Cloud Computing, y sobre todo, la apuesta de los grandes del mundo de la Inteligencia Artificial por el Cloud Computing, son un factor democratizador y acelerador de la Inteligencia Artificial, no sólo a nivel de desarrollo científico sino, sobre todo, de accesibilidad para las empresas y entidades de formación y para la realización de implantaciones.Y es que esos ‘grandes’ ponen a disposición de terceros, de una forma muy accesible, cuando no gratuita, servicios y capacidades cognitivas. Esa apuesta por el Cloud Computing como soporte para la Inteligencia Artificial posibilita, en primer lugar, esa disponibilidad de algoritmos ya entrenados para su empleo en soluciones personalizadas. Pero también da acceso a unas capacidades computacionales amplias que en otro caso serían costosas. Porque los proveedores de Cloud sí disponen de GPUs en sus Centros de Proceso de Datos y servicios que permiten a cualquiera entrenar a sus algoritmos sobre esas GPUs. Y es sabido que la velocidad de trabajo de una GPU para cálculos como los necesarios en Deep Learning es muy superior al de una CPU de las máquinas de que habitualmente disponemos los particulares y las empresas. El cloud computing está cambiando de forma profunda, aunque casi inadvertida, la forma de gestionar las Tecnología de la Información, y la forma de desarrollar e implantar soluciones. En ocasiones, las promesas grandilocuentes de las posibilidades tecnológicas se han convertido en decepciones y fiascos, pero en el caso del Cloud Computing, creo que es una brillante realidad. Articulo original en: https://ignaciogavilan.com/el-maridaje-de-la-inteligencia-artificial-y-el-cloud-computing/ #CloudComputing #InteligenicaArtificial #HodeiCloud #inteligencia #artificial...
Mindfulness
“Mindfulness” como herramienta para acompañar la transformación cultural de la empresa. La práctica del ‘mindfulness’ comenzó en BBVA a través de una iniciativa de empleados en junio de 2015. “Coincidiendo con el cambio de la sede central del banco a la Ciudad BBVA de Madrid, un grupo de compañeros que conocían esta meditación, y otros que tenían curiosidad, decidimos dedicar la pausa del almuerzo para meditar juntos un día a la semana”.“En este paradigma, ‘mindfulness’ sirvió como palanca para entrenar capacidades necesarias para abordar el cambio, lo que supuso importantes sinergias que aceleraron y apoyaron mutuamente la implantación de ambas filosofías y visiones.Parte de este éxito lo achaca a que se trata de un proceso abierto sin ninguna obligación en el que los empleados son invitados a participar y cada uno se sirve de los recursos que necesita. “Ofrecemos diferentes formatos: desde pequeñas píldoras formativas hasta intervenciones de unas pocas horas de carácter divulgativo”, comenta.La filosofía del ‘mindfulness’ no se basa en actividades individuales, sino en un trabajo consistente y continuo: “Ninguna herramienta de transformación da resultados solo con un curso, hay que acompañar la práctica. Por eso fomentamos Grupos de Práctica”.En la actualidad, dicha iniciativa se ha integrado en la empresa como formación e impulso del cambio cultural corporativo, y se ha extendido a todos los países donde tiene presencia. Una comunidad que ya cuenta con más de 2.200 empleados que ha podido realizar cualquiera de las formaciones disponibles: la modalidad online (un curso de ocho semanas con una dedicación de una hora semanal online y una práctica individual diaria) y la presencial (un curso que tiene tres...
Digitalización
La digitalización es el camino La digitalización, no obstante, afecta a todos los procesos de las empresas. Hoy, un 57% de los directivos tiene como prioridad la transformación digital de su organización, como indica La empresa española ante el covid 19, de la compañía de servicios de negocios KPMG y la patronal CEOE. Sin embargo, según el estudio de la consultora Genetikomm Nuevos tiempos, nuevos hábitos solo un 54% de las empresas estaba preparada para afrontar el momento y el 80% de los encuestados reconoce tener que efectuar cambios.“Las que estaban preparadas para este momento han salido reforzadas”, asegura uno de los fundadores de Genetikomm, Claudio Lara. El experto en seguridad de redes e información Matías Katz, de la empresa tecnológica Byos, le secunda: “Las compañías nativas digitales son más adecuadas para el trabajo en remoto que las que traen herencia de otro tiempo”. Katz pide que revisen sus niveles de seguridad para hacer frente a una posible vuelta al teletrabajo de muchos empleados que ya están de nuevo en las oficinas. Articulo original en El País: https://elpais.com/economia/estar-donde-estes/2020-07-17/estamos-preparados-para-un-segundo-confinamiento.html #Hodeicloud #CloudComputing #Digitalizacion #pandemia #teletrabajo #tecnologia #covid19...
Comentarios recientes