Retrasos en ensayos clínicos relacionados con el coronavirus
Un ataque de “ransomware” provoca retrasos en ensayos clínicos relacionados con el coronavirus La proveedora de software EresearchTechnology ha sido víctima de un ataque de tipo “ransomware” (secuestro de datos) que ha provocado que los ensayos clínicos de muchos pacientes se hayan visto retrasados, llegando a afectar a IQVIA, que ayuda con las pruebas de la vacuna para la Covid-19 de AstraZeneca, y Bristol Myers Squibb, que desarrolla test rápidos para detectar el coronavirus. EresearchTechnology ha sufrido un ataque de “ransomware” que secuestró sus sistemas e impidió a los trabajadores realizar un seguimiento de los ensayos y los pacientes con medios digitales al encriptar la información de los equipos. Esta empresa ha asegurado que el ataque ha tenido un “impacto limitado” en sus pruebas, y que no tiene constancia de que se hayan comprometido o robado datos. Contaban, además, con una copia de seguridad de toda la información encriptada. Por su parte, Bristol Myers Squibb, el consorcio farmacéutico que desarrolla test rápidos para detectar el coronavirus, también ha asegurado que el ciberataque ha tenido un “impacto limitado”. En septiembre, se conoció que un ataque de «ransomware» al Hospital Universitario de Dusseldorf en Alemania, colapsó el servicio de urgencias del centro, lo que obligó a cerrar temporalmente la sala de urgencias. Como resultado de ello, una paciente gravemente enferma falleció mientras era trasladada a otro hospital. Unos meses antes, al comienzo de la pandemia, los hospitales españoles sufrieron un ataque también de tipo «ransomware» para inutilizar sus sistemas y pedir un rescate a cambio de liberarlos. Fuentes: ABC #coronavirus #Covid-19 #vacuna #ransomware #secuestrodedatos...
Nueva ley de teletrabajo en España
Entra en vigor la nueva Ley del Teletrabajo en España Esta ley, aprobada el pasado 22 de septiembre, actualiza el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores y mejora la calidad de trabajo a distancia El pasado 22 de septiembre el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España logró aprobar la nueva Ley del Teletrabajo tras llegar a un acuerdo con sindicatos y empresarios. Esta ley, que entra en vigor hoy martes 13 de octubre, actualiza el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores ya que estaba “obsoleta” ya que no contemplaba el trabajo a distancia. La nueva ley contempla que el trabajo a distancia debe ser «un mínimo del 30% de la jornada, en un periodo de referencia de 3 meses». Además, la ley hace una distinción en base a la distancia: trabajo presencial (trabajo que se realiza en una oficina o centro donde esté situada la empresa), trabajo a distancia (trabajo realizado en el domicilio o el lugar elegido por el trabajador de manera regular) y el teletrabajo (trabajo a distancia realizado mediante sistemas informáticos y/o telemáticos). A pesar de que esta ley ya esté en vigor, los trabajadores españoles solo pueden aceptar el teletrabajo si es de manera voluntaria y reversible. Para ello debe firmarse el acuerdo que ratifique el teletrabajo. Si el trabajador se niega a realizarlo ésta no será una causa justificativa del despido. Por último, destacamos cinco de los puntos que se mencionan en la nueva Ley del Teletrabajo: Se mantienen las mismas condiciones laborales que el trabajo presencial. Se mantienen las mismas condiciones laborales que el trabajo presencial. Derecho a la...
Los teletrabajadores sobreestiman su nivel de conocimientos básicos en ciberseguridad
Los beneficios de usar máquinas virtuales, cómo instalar actualizaciones de software, incluso cuando se teletrabaja, fueron los temas más complicados de contestar para los participantes en la formación gratuita sobre concienciación en seguridad realizada por Kaspersky y Area9 entre teletrabajadores. La pasada primavera, debido a la pandemia causada por el coronavirus, muchas empresas cambiaron al trabajo en remoto, lo que impactó negativamente en la seguridad corporativa. Con el objetivo de ayudar a las empresas a mejorar los conocimientos de ciberseguridad de sus trabajadores, en abril de 2020, Kaspersky y Area9 lanzaron un curso de aprendizaje adaptativo sobre los principios básicos para operar en remoto de forma segura. Este hecho se puso de manifiesto a través de una metodología de aprendizaje adaptativo en la que se solicita a los alumnos que, además de contestar a las preguntas planteadas, valoren también el nivel de confianza que tienen en sus respuestas. Hasta un 60% de las respuestas en esta materia fueron erróneas, y el 90% de los encuestados fueron clasificados en la categoría de «incompetencia inconsciente». Esto significa que, pese a equivocarse, los alumnos se mostraban seguros de haber seleccionado la opción correcta. Más de la mitad de las respuestas a las cuestiones sobre por qué los empleados deben utilizar los recursos tecnológicos de la empresa al trabajar desde casa fueron también incorrectas. Sin embargo, en el 88% de los casos, los empleados pensaron que lo sabían. “Si los empleados no perciben ningún riesgo en las acciones peligrosas, como, por ejemplo, en el almacenamiento de documentos confidenciales en un archivo personal, difícilmente buscarán el consejo de los departamentos de TI o de...
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