por admin | Oct 19, 2020 | NOTICIAS
Los ataques ‘ransomware’ aumentan un 160% en España en los últimos 3 meses Investigadores de Check Point alertan de que “las organizaciones de todo el mundo se encuentran en medio de una ola masiva de ataques” Los ataques de tipo ‘ransomware’ (secuestro de datos) han aumentado un 160% en España en el tercer trimestre del año, muy por encima de la media global, que ha visto crecer estos ataques en un 50% en comparación con la primera mitad del año. Los investigadores de Check Point alertan de que “las organizaciones de todo el mundo se encuentran en medio de una ola masiva de ataques ‘ransomware’”, un tipo de ataque que encripta los equipos para solicitar un pago (generalmente en criptomonedas) para librar la información que contienen. “El ‘ransomware’ está rompiendo récords en este 2020, sobre todo como consecuencia de la llegada del coronavirus y el teletrabajo, ya que las empresas centraron todos sus esfuerzos en establecer infraestructuras de trabajo en remoto que, sin embargo, no eran del todo seguras”, señala Mario García, director general de Check Point para España y Portugal, en un comunicado enviado a Europa Press. Sin embargo, desde la compañía de ciberseguridad advierten de que el pago del rescate no garantiza que se vaya a recuperar la información, por lo que no recomiendan realizar esta práctica. Por otra parte, los cibercriminales han incorporado una nueva táctica a su arsenal ofensivo, el ‘ransomware’ de doble extorsión. Para demostrar que la amenaza va en serio, los ciberdelincuentes filtran una pequeña parte de la información sensible a la ‘dark web’ para aumentar la intimidación si no se paga el rescate. También se ha producido un cambio de estrategia, pasando de utilizar virus distribuidos en campañas...
por admin | Oct 15, 2020 | NOTICIAS
Un ataque de “ransomware” provoca retrasos en ensayos clínicos relacionados con el coronavirus La proveedora de software EresearchTechnology ha sido víctima de un ataque de tipo “ransomware” (secuestro de datos) que ha provocado que los ensayos clínicos de muchos pacientes se hayan visto retrasados, llegando a afectar a IQVIA, que ayuda con las pruebas de la vacuna para la Covid-19 de AstraZeneca, y Bristol Myers Squibb, que desarrolla test rápidos para detectar el coronavirus. EresearchTechnology ha sufrido un ataque de “ransomware” que secuestró sus sistemas e impidió a los trabajadores realizar un seguimiento de los ensayos y los pacientes con medios digitales al encriptar la información de los equipos. Esta empresa ha asegurado que el ataque ha tenido un “impacto limitado” en sus pruebas, y que no tiene constancia de que se hayan comprometido o robado datos. Contaban, además, con una copia de seguridad de toda la información encriptada. Por su parte, Bristol Myers Squibb, el consorcio farmacéutico que desarrolla test rápidos para detectar el coronavirus, también ha asegurado que el ciberataque ha tenido un “impacto limitado”. En septiembre, se conoció que un ataque de «ransomware» al Hospital Universitario de Dusseldorf en Alemania, colapsó el servicio de urgencias del centro, lo que obligó a cerrar temporalmente la sala de urgencias. Como resultado de ello, una paciente gravemente enferma falleció mientras era trasladada a otro hospital. Unos meses antes, al comienzo de la pandemia, los hospitales españoles sufrieron un ataque también de tipo «ransomware» para inutilizar sus sistemas y pedir un rescate a cambio de liberarlos. Fuentes: ABC #coronavirus #Covid-19 #vacuna #ransomware #secuestrodedatos...
por admin | Oct 13, 2020 | NOTICIAS
Entra en vigor la nueva Ley del Teletrabajo en España Esta ley, aprobada el pasado 22 de septiembre, actualiza el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores y mejora la calidad de trabajo a distancia El pasado 22 de septiembre el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España logró aprobar la nueva Ley del Teletrabajo tras llegar a un acuerdo con sindicatos y empresarios. Esta ley, que entra en vigor hoy martes 13 de octubre, actualiza el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores ya que estaba “obsoleta” ya que no contemplaba el trabajo a distancia. La nueva ley contempla que el trabajo a distancia debe ser «un mínimo del 30% de la jornada, en un periodo de referencia de 3 meses». Además, la ley hace una distinción en base a la distancia: trabajo presencial (trabajo que se realiza en una oficina o centro donde esté situada la empresa), trabajo a distancia (trabajo realizado en el domicilio o el lugar elegido por el trabajador de manera regular) y el teletrabajo (trabajo a distancia realizado mediante sistemas informáticos y/o telemáticos). A pesar de que esta ley ya esté en vigor, los trabajadores españoles solo pueden aceptar el teletrabajo si es de manera voluntaria y reversible. Para ello debe firmarse el acuerdo que ratifique el teletrabajo. Si el trabajador se niega a realizarlo ésta no será una causa justificativa del despido. Por último, destacamos cinco de los puntos que se mencionan en la nueva Ley del Teletrabajo: Se mantienen las mismas condiciones laborales que el trabajo presencial. Se mantienen las mismas condiciones laborales que el trabajo presencial. Derecho a la...
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